薬剤師の年収が低過ぎると話題！今だから出来る年収100万円アップの秘策

薬剤師A

薬剤師の活躍場は広がっていますが、給料の格差は大きくなっています。

特に病院で働く薬剤師の給料が低いという問題があります。

管理人

確かにそうですよね。調剤薬局、ドラッグストアで働く方が月収が高いですからね。

薬剤師A

そうなんです。病院薬剤師は、業務としては非常に魅力ある仕事です。

患者さんの病気も様々ですし、病棟での専属薬剤師なんてものもあります。

他にも様々な事に関わることで、医療チームの一員を実感しています。

管理人

モチベーション維持、立場や役割といった業務に関する魅力はあります。

問題は業務と責任に対する対価です。どうすれば年収が上がるのか？

ここでは低い原因や具体的に年収を上げる方法を見ていきましょう。

「薬剤師年収低過ぎ」と検索している人の多くは、現在の給与に不満を感じているか、将来の収入に不安を抱えているのではないでしょうか。実際、薬剤師年収リアルなデータを見ても、勤務先や雇用形態によって大きく差があり、特に病院薬剤師給料安すぎと感じる人が多いのが現状です。

新卒や若手の薬剤師の場合、特に収入の低さを実感しやすい傾向にあります。薬剤師手取り 20代では月収20万円台前半になることも珍しくなく、薬剤師手取り 30代でも昇給が緩やかな職場では、思うように収入が増えないことがあります。また、病院薬剤師きついと感じる理由の一つに、給与の低さと業務負担の大きさが挙げられます。夜勤がある職場でも手当が少ないことがあり、病院薬剤師夜勤の割に収入が伸びないという不満も少なくありません。

さらに、病院薬剤師就職難しいと感じる人も多く、倍率が高い職場では採用のハードルが上がっています。一方で、調剤薬局やドラッグストアでは比較的就職しやすいものの、こちらは業務の忙しさが問題となり、薬剤師 1年目辞めたいと考える人が多いのも事実です。加えて、業界全体で薬剤師人手不足理由として、過酷な労働環境や給与水準の問題が挙げられます。

この記事では、薬剤師の年収事情について詳しく解説し、収入を上げるための具体的な方法を紹介します。現状の給与に不満を持っている人や、これから薬剤師として働くことを考えている人にとって、参考になる情報を提供していきます。

薬剤師の年収が低く感じられる理由と実際の収入差
病院薬剤師と調剤薬局・ドラッグストアの給与の違い
年収を上げるための具体的な方法とキャリア選択
人手不足や職場環境が給与に与える影響

目次•監修

薬剤師の年収が低過ぎ？その実態とは
薬剤師の年収が低過ぎと感じる原因と対策

薬剤師の年収が低過ぎ？その実態とは

薬剤師の年収リアルな実情
20代薬剤師の手取り額とは
30代薬剤師の手取りはいくら？
病院薬剤師の給料が安すぎる理由
病院薬剤師の仕事はきついのか？

薬剤師の年収リアルな実情

薬剤師の年収は、勤務先や経験年数によって大きく異なります。一般的に、調剤薬局やドラッグストア勤務の薬剤師は年収が高めで、病院勤務の薬剤師は低めの傾向があります。

現在、薬剤師全体の平均年収は約550万円前後とされていますが、この数字は勤務形態や地域差を考慮する必要があります。例えば、都市部では薬剤師の競争率が高く、地方よりも給与水準が抑えられる傾向にあります。一方、地方では薬剤師の人手不足が深刻なため、年収が高めに設定されていることもあります。

また、雇用形態によっても年収は変わります。正社員の方が安定した収入を得られますが、パートや派遣薬剤師の場合は時給が高くなる傾向があり、働き方次第では正社員以上の収入を得ることも可能です。ただし、福利厚生の面では正社員の方が手厚いことが多いため、トータルの待遇面で考えることが重要です。

このように、薬剤師の年収は一概に「低い」とも「高い」とも言い切れません。どの職場を選び、どのような働き方をするかによって、収入の差が大きくなるのが現状です。

薬剤師　平均年収の推移
2024年：約578万円（推計値）
2023年：約583万円
2022年：約580万円
2021年：約565万円

薬剤師の年収は、政府の賃金構造基本統計調査をもとにグラフ化しています。

20代薬剤師の手取り額とは

20代の薬剤師の手取り額は、勤務先や勤務形態によって異なりますが、おおよそ20万円〜30万円程度が一般的です。新卒の病院薬剤師の場合、額面の月収は22万円〜26万円程度が多く、手取りにすると約18万円〜22万円程度になります。一方、調剤薬局やドラッグストアでは新卒でも月収が25万円〜30万円程度になることがあり、手取り額は約20万円〜25万円となるケースが多いです。

手取り額は、所得税や住民税、厚生年金、健康保険料などの控除額によって決まります。特に社会保険料の負担が大きく、新卒時は税金が少ないものの、年数が経つにつれて手取り額の伸びが抑えられることがあります。

また、夜勤や残業の有無によっても手取り額に差が出ます。病院勤務では夜勤手当がつくことがありますが、基本給が低いため、手取り額が思ったほど増えないこともあります。一方で、ドラッグストア勤務では夜間営業や休日勤務の手当がつくため、同じ20代でも手取り額が高くなることがあります。

こうした状況を踏まえると、20代のうちに年収を上げたい場合は、職場選びや働き方を見直すことが重要です。例えば、転職によってより高収入の職場を選ぶ、副業を活用する、スキルを磨いて管理職を目指すといった方法があります。収入アップを狙うのであれば、早めにキャリアプランを考えることが大切です。

30代薬剤師の手取りはいくら？

30代の薬剤師の手取り額は、勤務先や経験年数によって差がありますが、概ね25万円〜40万円程度が一般的です。30代になると昇給や役職手当がつくケースが多く、20代と比べて手取り額が増加する傾向にあります。

調剤薬局勤務の場合、30代で年収500万円〜600万円程度が標準的とされ、手取りに換算すると月収30万円前後になることが多いです。一方、ドラッグストア勤務では管理薬剤師や店長職に就くことで、年収700万円以上に到達するケースもあり、手取り額は35万円〜40万円を超えることもあります。

一方、病院薬剤師の手取り額は30代でもあまり伸びない傾向があります。年収は400万円〜550万円程度のことが多く、手取り額は25万円〜30万円ほどに留まる場合があります。これは、病院の給与体系が一般的に低めに設定されていることや、昇給ペースが緩やかであることが影響しています。

また、手取り額は税金や社会保険料の影響も大きく、年収が増えても手取りの伸びが思ったほど感じられないことがあります。特に年収が500万円を超えると所得税や住民税の負担が大きくなり、可処分所得が減る点には注意が必要です。

30代の薬剤師が手取りを増やすには、転職による給与アップや、管理職を目指すことが有効です。また、地域によって給与水準が異なるため、地方での勤務を選択することで高収入を得ることも可能です。

病院薬剤師の給料が安すぎる理由

病院薬剤師の給料が安すぎると言われる理由の一つは、病院の給与体系が全体的に低めに設定されていることです。特に公立病院では、公務員に準じた給与水準になっており、医師と比べると昇給のペースが遅く、基本給も抑えられています。

また、病院薬剤師の業務内容は調剤薬局やドラッグストアに比べて収益に直結しにくい点も影響しています。調剤薬局では処方箋の枚数が売上に直結し、経営側も給与を高く設定しやすいですが、病院では薬剤部門単体での利益を生み出すことが難しいため、給与が抑えられる傾向があります。

さらに、病院薬剤師の多くは夜勤や当直をこなしますが、これに対する手当が少ないケースも多いです。医師や看護師と比べて夜勤の頻度が少ないことが理由とされますが、それでも夜間の業務負担は決して軽くありません。結果として、勤務時間に対する報酬が見合わないと感じる薬剤師が多いのが現状です。

こうした状況を改善するために、近年では病院薬剤師の専門資格取得による給与アップや、大学病院などの高度医療機関でのキャリアアップを目指す人も増えています。ただし、専門性が高まる一方で、労働環境の厳しさは変わらないため、給与面だけでなく働き方全体を考慮することが重要です。

病院薬剤師の仕事はきついのか？

病院薬剤師の仕事は、他の職場と比べてもハードだと感じる人が多いです。その理由の一つは、業務内容の多さにあります。調剤薬局やドラッグストアでは主に処方箋の調剤業務が中心になりますが、病院ではそれに加えて、病棟業務や医師・看護師との連携、入院患者の薬剤管理など、幅広い業務を担当することになります。

また、病院では急な対応を求められる場面も多く、精神的な負担が大きい点も特徴です。例えば、救急患者が運ばれてきた際に、医師の指示を受けて迅速に薬剤を準備する必要があります。このような場面では判断のスピードと正確さが求められ、緊張感のある状況が続くことも珍しくありません。

さらに、勤務時間が不規則になりやすい点も病院薬剤師の大変さの一因です。特に総合病院や大学病院では、夜勤や当直が発生することがあり、生活リズムが乱れやすくなります。加えて、人手不足の病院では一人あたりの業務負担が増え、残業が常態化していることもあります。

しかし、病院薬剤師の仕事にはやりがいもあります。特に、医師や看護師と連携しながら患者の治療に貢献できる点は、調剤薬局にはない魅力です。患者の回復に直接関わることで、専門的な知識を活かしながら働くことができます。こうしたやりがいを感じられる人にとっては、厳しい環境でも充実した職業生活を送ることができるでしょう。

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薬剤師の年収が低過ぎと感じる原因と対策

病院薬剤師の夜勤はどれくらいある？
病院薬剤師の就職は難しいのか？
薬剤師1年目で辞めたいと感じる理由
薬剤師業界の人手不足の理由とは
調剤薬剤師の年収は高い傾向にある
年収を上げるためにできること

病院薬剤師の夜勤はどれくらいある？

病院薬剤師の夜勤の頻度は、勤務先の病院の規模や方針によって異なります。一般的に、夜間も薬剤師が常駐する必要がある大規模病院では、当直や夜勤が発生することが多く、月に2〜4回程度の夜勤があるケースが一般的です。一方で、小規模な病院や診療所では夜間業務が少なく、夜勤自体がない場合もあります。

夜勤の業務内容は、主に緊急の処方対応や病棟からの薬剤相談、救急患者への対応などです。特に救急対応のある病院では、夜間でも医師からの指示を受けて薬を準備する必要があり、緊張感のある環境での業務となります。また、深夜でも病棟の患者が薬の追加投与や変更を必要とする場合があり、医療チームの一員として迅速に対応することが求められます。

夜勤の負担は、働く病院の体制によって大きく異なります。例えば、夜勤専属の薬剤師を配置している病院では、日勤のスタッフが夜勤をする必要がなくなり、負担が軽減されます。しかし、多くの病院では日勤と夜勤の両方を兼務する体制が一般的であり、生活リズムの乱れが避けられません。

夜勤手当は、勤務する病院によって金額が異なりますが、1回あたり5,000円〜15,000円程度が一般的です。病院によっては、夜勤の負担を考慮して、夜勤手当を高めに設定しているところもあります。

病院薬剤師として働く上で夜勤は避けられないケースが多いため、夜勤の頻度や体制を事前に確認し、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。

病院薬剤師の就職は難しいのか？

病院薬剤師の就職は、調剤薬局やドラッグストアと比べて難易度が高い傾向にあります。その理由の一つとして、求人数の少なさが挙げられます。病院薬剤師は、調剤薬局やドラッグストアに比べてポジションの数が限られており、一度採用されると長く勤務する人が多いため、新たな募集枠が出にくいのが特徴です。

特に、大学病院や総合病院などの大規模病院では、応募者が多く競争率が高くなります。これらの病院は、研修制度や教育体制が整っているため、新卒や若手薬剤師に人気がある一方で、選考が厳しくなる傾向があります。

また、病院薬剤師には高度な医療知識が求められるため、即戦力として働ける経験者が優遇されることが多いです。そのため、新卒や調剤薬局・ドラッグストアから転職を希望する薬剤師にとっては、ハードルが高く感じられることがあります。

ただし、病院薬剤師の中でも中小規模の病院や地方の病院では、比較的採用の間口が広いこともあります。特に地方では薬剤師不足が深刻なため、未経験者や新卒でも採用されやすい傾向があります。病院薬剤師を目指す場合は、希望する病院の採用状況を調べることが重要です。

薬剤師1年目で辞めたいと感じる理由

薬剤師1年目で「辞めたい」と感じる人は少なくありません。その主な理由として、業務のプレッシャー、職場環境、人間関係の問題が挙げられます。

まず、薬剤師の仕事は責任が重く、特に1年目は覚えることが多いため、精神的に負担を感じやすい時期です。調剤ミスが許されない職種であるため、一つひとつの業務に細心の注意を払う必要があります。さらに、患者対応や医師・看護師との連携など、コミュニケーション能力も求められるため、プレッシャーを感じることが多くなります。

次に、職場環境が合わないと感じるケースです。例えば、調剤薬局やドラッグストアでは、忙しさが想像以上だったり、人手不足による業務過多が原因でストレスが溜まることがあります。病院薬剤師の場合は、研修や勉強会が多く、休日でも学習が求められることがあり、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じる人もいます。

また、人間関係の問題も1年目で辞めたいと感じる大きな要因です。薬剤師の世界は専門職であるため、先輩や上司との関係が厳しい職場もあります。教育体制が整っていない環境では、新人が質問しづらかったり、十分な指導を受けられないこともあり、不安を感じる場面が増えます。

辞めたいと感じたときは、まずは周囲に相談し、環境を改善できる方法がないか探ることが大切です。また、転職を視野に入れる場合は、次の職場の業務内容や職場環境をしっかりとリサーチし、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

薬剤師業界の人手不足の理由とは

薬剤師業界では、人手不足が深刻な問題となっています。その主な要因として、以下のような点が挙げられます。

まず、薬剤師の需要が高まっていることが大きな理由の一つです。近年、高齢化の進行に伴い、医療機関や調剤薬局の利用者が増えています。それに比例して薬剤師の役割も拡大し、多くの医療機関で薬剤師の確保が急務となっています。しかし、供給が追いついていないため、人手不足が発生しているのが現状です。

次に、薬剤師の偏在問題があります。都市部には薬剤師が比較的多く集まる一方で、地方や過疎地域では薬剤師の数が不足しています。これは、都市部の方が給与水準が高く、生活の利便性が高いため、地方勤務を避ける人が多いことが原因です。その結果、地方では薬剤師の求人が常に出ている状態が続いています。

また、薬剤師の業務負担が増えていることも人手不足の一因です。特に調剤薬局では、患者対応や服薬指導に加え、在宅医療のサポートや、処方監査の業務負担が増えています。そのため、一人あたりの業務量が増え、現場に余裕がなくなっています。これが労働環境の悪化につながり、新しい薬剤師の確保が難しくなっています。

さらに、離職率の高さも問題です。薬剤師の仕事は責任が重く、特に新人薬剤師の中にはプレッシャーを感じて早期退職してしまう人もいます。職場の環境が合わなかったり、キャリアアップを目指して転職を考える人も多く、人材の流動性が高いことが人手不足を加速させています。

このように、薬剤師業界の人手不足はさまざまな要因が絡み合って発生しています。今後は、地方への人材確保策や業務負担の軽減、職場環境の改善が求められるでしょう。

調剤薬剤師の年収は高い傾向にある

調剤薬剤師は、病院薬剤師と比べて年収が高い傾向にあります。その背景には、業務内容や勤務形態の違いが関係しています。

まず、調剤薬局は利益を生み出しやすい環境にあることが挙げられます。調剤薬局は医療機関と異なり、処方箋に基づいて調剤を行うことで直接収益を得るビジネスモデルとなっています。特に門前薬局（病院やクリニックの近くにある薬局）では、安定した処方箋の枚数が確保されるため、売上が安定しやすく、それに伴って薬剤師の給与も比較的高く設定されています。

また、ドラッグストア併設型の調剤薬局では、さらに高収入を得られるケースが多いです。ドラッグストアでは一般用医薬品（OTC）や日用品の販売も行っており、調剤業務以外の売上が収益を支えるため、薬剤師の給与も上がりやすい傾向にあります。特に、管理薬剤師や薬局長などの役職に就くと、年収600万円以上になることも珍しくありません。

【業種別の年収】
一般病院：569万円
一般診療所：729万円
保険薬局（管理薬剤師）：735万円
保険薬局（一般薬剤師）：486万円

薬剤師の年収は、政府の賃金構造基本統計調査をもとにグラフ化しています。

一方で、調剤薬剤師の給与には地域差があることにも注意が必要です。都市部では薬剤師の数が多いため、給与水準が抑えられる傾向があります。一方、地方では薬剤師不足が深刻なため、高めの給与が提示されることが多く、年収700万円以上の求人も見られます。このため、収入を優先するなら地方勤務を選ぶのも一つの方法です。

さらに、働き方によっても収入の差が出ることが特徴です。正社員の薬剤師は安定した給与を得られますが、派遣薬剤師として働くことでより高い時給を得ることも可能です。派遣薬剤師の時給は3,000円〜4,000円が相場となっており、フルタイムで働けば年収800万円以上を狙うこともできます。ただし、派遣は契約期間が限られるため、安定性には欠ける点に注意が必要です。

このように、調剤薬剤師は収益性の高い環境で働くことができ、比較的高い年収を得やすい職種です。収入アップを目指す場合は、管理職への昇進や、地方勤務、派遣という選択肢を考えるのも有効な方法でしょう。

【年齢別の年収】
20～29歳：男女計423万円、男性454万円
30～39歳：男女計586万円、男性627万円
40～49歳：男女計636万円、男性723万円
50～59歳：男女計692万円、男性797万円

薬剤師の年収は、政府の賃金構造基本統計調査をもとにグラフ化しています。

年収を上げるためにできること

薬剤師として年収を上げるには、働き方やスキルの向上、職場選びなど、いくつかの方法があります。現在の職場で昇給を狙う方法もあれば、転職や副業を活用して収入を増やす方法も考えられます。ここでは、具体的な年収アップの手段を紹介します。

1. 管理薬剤師や薬局長を目指す

調剤薬局やドラッグストアでは、管理薬剤師や薬局長に昇進することで年収が大幅に上がるケースが多く見られます。管理薬剤師になると、通常の薬剤師よりも給与が高くなり、年収600万円以上を得ることも可能です。さらに、薬局長になれば700万円以上の年収を得ることも珍しくありません。昇進するためには、経験を積むだけでなく、マネジメントスキルを磨くことが重要です。

2. 高給与の職場に転職する

勤務先を変えることで、年収を大きく上げることができます。特にドラッグストアは給与水準が高めであり、調剤併設型の店舗ではさらに高収入を期待できます。また、地方の調剤薬局では薬剤師不足のため、高給与の求人が多く、都市部よりも良い待遇が提示されることがあります。転職を検討する際は、求人情報をこまめにチェックし、条件の良い職場を見極めることが大切です。

3. 夜勤や残業のある職場を選ぶ

病院薬剤師の場合、夜勤や当直がある病院を選ぶことで手当が加算され、年収を上げることができます。夜勤1回あたりの手当は5,000円〜15,000円程度が相場であり、月に数回夜勤をこなすことで、年収の底上げにつながります。また、調剤薬局やドラッグストアでも、遅番や休日勤務が多い職場では手当がつくため、収入を増やしやすくなります。

4. 資格を取得し、専門性を高める

薬剤師の専門資格を取得することで、キャリアアップにつながり、給与の上昇が期待できます。例えば、「認定薬剤師」や「専門薬剤師」の資格を持つことで、特定の分野に精通した薬剤師として評価され、待遇の良い職場への転職が有利になります。また、病院薬剤師の場合、「がん専門薬剤師」や「感染制御認定薬剤師」などの資格を取得すると、昇給や手当がつくことが多いです。

5. 派遣薬剤師として働く

フルタイムの正社員にこだわらず、派遣薬剤師として働くのも一つの方法です。派遣薬剤師は時給が高く、3,000円〜4,000円の案件が多いため、フルタイムで働けば年収800万円以上を得ることも可能です。ただし、契約期間が決まっているため、安定性に欠ける点には注意が必要です。派遣薬剤師としての働き方が合うかどうかをよく検討した上で選ぶとよいでしょう。

6. 副業や独立を考える

薬剤師としてのスキルを活かし、副業をすることで収入を増やすことも可能です。例えば、医薬品や健康に関する情報を発信するブログやYouTubeを運営する、医療系ライターとして記事を執筆する、薬剤師向けのセミナーを開催するなどの方法があります。また、将来的に独立して薬局を開業すれば、大幅な収入アップも狙えます。ただし、独立には資金や経営スキルが必要となるため、事前の準備が欠かせません。