看護師 日勤のみ 給料安い？手取り・年収・高収入を目指す働き方を徹底解説

看護師さん

子供が生まると、「夜勤が出来ない」環境を求める場合がありますよね。心配になるのが夜勤のない場合の給料です。どのくらい違ってきますかね？

管理人

確かに大きく変わると思います。しかし、生活の変化ですので、そこは納得するべきではないでしょうか？

管理人

ただひとつだけ言えるのは、日勤だけでもそれなりの給料を貰える働き方もあるということです。小さいうちから習い事に行かせたり、それなりにお金がかかりますので、働く場所を考える事で収入も変化が少なく抑える事が可能です。

看護師として働く中で「日勤のみ」の勤務を希望する人は多い。しかし、看護師の日勤のみは給料が安いと言われることがあり、収入面での不安を抱える人も少なくない。実際に、看護師の日勤のみの月収や年収はどのくらいなのか、また夜勤ありの看護師と比べてどのような違いがあるのかを知っておくことが重要だ。

さらに、看護師の日勤のみの手取り平均を考えたとき、生活に十分な収入を得られるのか気になるところだろう。特に、看護師夜勤なしで手取り30万円を目指すことが可能なのか、また給料を上げるためにどのような方法があるのかも気になる点だ。

また、看護師の日勤のみで土日休みを確保できる職場はあるのか、給与水準が比較的高い職場を選ぶことができるのかも重要なポイントとなる。本記事では、看護師の日勤のみの給料の実態や、収入を増やすための方法について詳しく解説していく。

• 看護師の日勤のみの給料や年収の相場を理解できる
• 夜勤ありの看護師との収入差を知ることができる
• 日勤のみで収入を上げる方法を学べる
• 土日休みや高収入を得られる職場の選び方がわかる

看護師の日勤のみは給料安い？収入の実態とは

看護師の日勤のみは給料が安い？収入相場と職場選びのコツを解説！

「看護師 日勤のみ 給料安い」と検索されるほど、日勤のみの働き方における収入面の不安を感じている人は少なくありません。実際、夜勤手当が付かない分、夜勤ありの勤務と比べて給料が低くなる傾向があります。

では、看護師が日勤のみで働いた場合の給料相場はどれくらいなのでしょうか？

日勤のみ看護師の月収・年収の目安

日勤のみの看護師の給料は、職場の種類や経験年数、地域によって異なりますが、月収20万円〜30万円程度が一般的な目安です。年収にすると、おおよそ300万円〜450万円前後となります。

■ 職場による違いにも注目

病院だけでなく、企業の医務室・健診センター・介護施設・クリニックなどでも日勤のみの勤務が可能ですが、給与水準には差があります。

長期的に見れば安定収入も目指せる

昇給のスピードや手当の内容は職場によって差がありますが、勤続年数に応じて昇給や役職手当がつくケースも多く、長く働くことで収入が安定していく可能性は十分にあります。

ただし、夜勤を行う看護師と比べて夜勤手当（1回5,000円〜15,000円）の差が毎月の給与に影響を与えるため、「給料が安い」と感じることもあるでしょう。

看護師の日勤のみは年収が低い？平均年収と給料アップのポイントを解説！

「看護師 日勤のみ 給料安い」と検索されるように、夜勤をしないことで給料が下がるのではないかと不安に感じている方も多いのではないでしょうか。実際、日勤のみの勤務形態では夜勤手当が含まれないため、年収は夜勤ありの看護師よりも低くなる傾向があります。

では、日勤のみ看護師の平均年収は実際どのくらいなのでしょうか？

■ 日勤のみの看護師の平均年収は？

看護師が日勤のみで働く場合の平均年収は約300万円〜450万円程度が一般的です。
これは厚生労働省の調査にある「看護師全体の平均年収（約500万円）」よりも50万円〜200万円ほど低くなる傾向がありますが、その理由は夜勤手当が含まれていないからです。

職場によって年収に差が出る！

勤務先によっても給料の水準は大きく異なります。

日勤のみでも年収500万円超は可能？

「日勤のみ＝高収入は無理」と思われがちですが、経験年数や職位、職場の選び方によっては年収500万円以上も十分可能です。

これらの条件がそろえば、日勤のみでも高収入を実現できます。

年収アップを目指すには職場選びがカギ！

日勤のみでの年収に満足できない場合は、職場選びやキャリア設計の見直しが重要です。

看護師が日勤のみで働く場合、夜勤手当がないことで収入がやや抑えられる傾向にあります。しかし、職場の選び方や経験年数、資格・役職次第では**「給料が安い」という不安を解消できる働き方**も可能です。

「日勤のみでもしっかり稼ぎたい」と考えている方は、収入の数字だけでなく、「昇給制度・手当・勤務環境」といったトータルバランスを重視して、働く場所を見直してみましょう。

看護師の日勤のみは給料が安い？月収相場と職場別の違いを解説

看護師が日勤のみで働く場合の月収は、平均しておよそ20万円〜30万円前後とされています。ただし、この金額は勤務地や施設の種類、個人の経験値によって大きく異なります。

たとえば、都市部にある総合病院では基本給が比較的高く設定されているため、同じ日勤勤務でも収入が高めになる傾向があります。一方で、地方の小規模な病院や個人クリニックでは、月収がやや低めに抑えられているケースも少なくありません。

また、病院以外で日勤のみの勤務が可能な職場も複数存在します。介護施設では、夜勤がない代わりに手当が充実していることがあり、安定した収入を得やすい傾向があります。企業の健康管理室で働く看護師も、日勤のみで規則的に働ける職場ですが、病院と比較すると給料は若干抑えられることもあります。

このように、同じ「日勤のみ」であっても、職場環境によって月収の水準は大きく変わるため、収入を重視する場合は勤務先の種類や立地も慎重に見極めることが大切です。

看護師は日勤のみで土日休み可能？給料も確保できる働き方とは

看護師として「日勤のみ」かつ「土日休み」という勤務条件を希望する方は多いですが、すべての職場でそれが実現できるわけではありません。交代制のシフトが基本となる病院勤務では、完全な土日休みは難しいケースが多く、希望に合った職場を選ぶ必要があります。

日勤のみで土日休みを取りやすい代表的な勤務先には、企業の医務室や健診センター、学校の保健室などがあります。これらの職場では、業務が平日の日中に限定されているため、比較的安定した週末休みが確保できます。

また、訪問看護ステーションやデイサービスでも、施設によっては土日休みのシフトを採用していることがあります。さらに、病院勤務であっても外来専門の看護師として勤務すれば、平日中心の勤務になり、土日休みを取得しやすくなります。

ただし、こうした条件の良い職場は人気が高く、求人倍率も上がりやすい傾向があります。収入とのバランスを取りながら、無理のない働き方を選ぶためには、事前に勤務体制や給与条件をしっかり確認し、早めに情報収集を行うことが重要です。

看護師の日勤のみは給料安い？夜勤ありと比較

看護師の年収は夜勤ありだとどう違う？

看護師の年収は、夜勤の有無によって大きく異なります。夜勤を行うことで支給される夜勤手当や深夜勤務手当が加算されるため、収入は自然と高くなります。

夜勤ありの看護師では、年収がおよそ450万円〜600万円程度となるケースが一般的です。一方、日勤のみで働く場合は夜勤手当がないため、平均年収は300万円〜450万円程度にとどまります。

たとえば、月に4回の夜勤がある場合、それだけで2万円〜6万円程度の手当が加算されるため、同じ病院内でも収入に大きな差が生まれます。病院によってはさらに交代勤務手当などがつくため、夜勤を継続できる体力と生活環境がある場合は、年収面では有利になる傾向があります。

ただし、夜勤は身体的・精神的な負担が大きく、長期的には体調や生活リズムに影響が出ることもあります。日勤のみを選択することで生活の安定が得られる反面、給料が抑えられるというジレンマが生まれるのです。

そのため、「収入を優先するのか」「働きやすさや生活リズムを重視するのか」を明確にし、自分に合った働き方を選ぶことが、後悔しないキャリア選択につながります。

看護師の月収シミュレーション（日勤のみ vs 夜勤あり）

ポイント解説

• 「夜勤あり」は月収ベースで 3〜6万円ほど高くなるケースが多い。
• ただし、「訪問看護」や「美容クリニック」などの 高単価日勤職場なら、その差を埋める・逆転することも可能。
• 長期的には体調やライフスタイルとのバランスも大切。収入だけでなく働きやすさと将来設計を合わせて考えるのがおすすめです。

看護師の日勤のみは手取りが少ない？平均額と収入を増やす方法

日勤のみで働く看護師は「手取りが少ないのでは」と不安に感じることがあるかもしれません。実際、夜勤手当がない分、総支給額は抑えられがちで、そこからさらに税金や社会保険料が引かれるため、手取り額は月16万〜24万円程度になることが一般的です。

手取り額に影響を与える主な要素には、所得税・住民税・健康保険・厚生年金などがあり、特に大規模病院などでは保険料の負担が高くなるケースもあります。とはいえ、日勤のみでも収入を少しでも増やす方法はいくつかあります。

このように、給与明細の「総支給額」だけでなく、実際に受け取れる「手取り額」や支給外のサポート（福利厚生）も含めて総合的に判断することで、日勤のみでも安定した生活を目指すことができます。

夜勤なしで手取り30万円は現実的？看護師が日勤のみで高収入を目指す方法

「日勤のみで働きたいけど、手取り30万円は厳しいのでは？」と考える看護師は少なくありません。実際、多くの看護師が日勤のみで得ている月収は20万〜30万円前後で、そこから税金や社会保険料が差し引かれるため、手取りは平均して16万〜24万円程度が一般的です。それでも、働き方や職場選びを工夫すれば、夜勤をせずに手取り30万円を実現することは不可能ではありません。

まず注目すべきは、基本給が高い職場を選ぶことです。大規模病院や高度医療を提供する専門病院では、職種・経験に応じて給与テーブルが高めに設定されていることが多く、管理職やリーダー職に就けば大幅な収入アップも見込めます。

また、企業の健康管理室や美容クリニックなど、夜勤のない職場でも報酬が高めに設定されているケースがあります。特に自費診療を扱うクリニックでは、患者単価が高く、その分給与に還元されやすい傾向があります。

さらに、資格による手当の活用も効果的です。認定看護師や専門看護師などの資格を取得すれば、月額で数万円の手当が上乗せされることもあります。訪問看護のように成果報酬型の制度がある職場では、経験やスキル次第で日勤のみでも高収入を得ることが可能です。

このように、日勤のみで手取り30万円を目指すには、現実的な目標設定と戦略的なキャリア選択がカギになります。夜勤を避けながらも高収入を得たいなら、転職やスキルアップも視野に入れて、自分に合ったルートを見つけることが重要です。

日勤のみでも給料アップはできる？看護師が収入を上げるための現実的な方法

「日勤のみだと給料が安い」と感じている看護師は多いですが、働き方を工夫すれば、夜勤をせずとも収入アップを目指すことは可能です。ここでは、現実的かつ効果的な給料アップの方法を紹介します。

まず注目したいのは、昇給制度が整っている職場を選ぶことです。年功序列で毎年昇給がある職場や、実績に応じて評価される仕組みがある病院であれば、日勤のみでも着実に収入を上げていくことができます。

また、スキルや専門性を高めることで給与の底上げを図るのも有効です。認定看護師・専門看護師の資格を取得することで手当が支給される職場も多く、特に訪問看護や美容クリニックなどでは、高度なスキルが直接収入に反映されやすい傾向があります。

さらに、転職による収入アップも選択肢の一つです。同じ日勤のみでも、総合病院や大学病院では基本給が高めに設定されていることが多く、福利厚生も充実しています。企業看護師など、病院以外の職場では、住宅手当や交通費補助といった制度が整っていることもあり、実質的な手取りを増やす要因になります。

日勤のみで働きながらも「給料が安い」と悩まないためには、今いる職場の制度を見直すこと、そして必要に応じてキャリアチェンジを検討することが大切です。目的に合わせて行動すれば、無理なく収入アップを目指すことができます。

看護師の資格別・手当相場一覧（目安）

看護師の日勤のみは給料が安い？収入を増やす方法とは

• 日勤のみの看護師の月収は20万円～30万円程度
• 夜勤手当がないため、夜勤ありの看護師より収入が低い
• 地域や病院の規模によって基本給に差がある
• 総合病院や大学病院のほうが給与水準が高い傾向
• クリニック勤務は病院より基本給が低いことが多い
• 企業や介護施設の看護師は給与体系が異なる
• 昇給はあるが、夜勤ありの看護師と比べると緩やか
• 資格手当や役職手当を活用すると収入を上げられる
• 認定看護師や専門看護師の資格取得で給料アップが可能
• 訪問看護やデイサービスは日勤のみでも比較的高収入
• 美容クリニックは夜勤なしでも給料が高めの傾向
• 福利厚生の充実した職場を選ぶと実質的な手取りが増える
• 土日休みの職場は少ないが、企業看護師などで実現可能
• 転職を活用すると、より好条件の職場に就ける可能性がある
• 管理職を目指すことで日勤のみでも高収入を得やすい