【2026年最新】現役理事が本音で推薦！看護師・医療従事者が本当に使うべき転職サイト3選

2025年度には多くの医療機関が倒産を余儀なくされました。政府が掲げる「全国で11万床の削減」という目標に加え、人口減少と高齢化が加速する今、安泰と思われた医療分野も「崩壊と再編」の渦中にあります。医療業界を取り巻く環境は、楽観視できる状況ではありません。

私は医療法人の理事として、常に最新の情報に基づき未来予測を立てながら法人運営を行っています。また、採用担当として誰よりも多くの求職者と向き合ってきました。

エージェントから紹介される方々とは、書類選考だけで判断せず、可能な限り直接お会いするようにしています。そこで聞く本音の多くは「現状への不満」です。しかし、不満を解消する手段として「転職」を選び、成功を収めれば、それは人生における大きな転換点となります。

医療は「診療報酬」という公定価格制度の中にあります。残酷なようですが、個人の「頑張り」だけで給与が上がるシステムではありません。むしろ現場で全力を尽くすのは「当たり前」と見なされてしまいます。

私自身、転職を機に時間的な制約はありながらも、年収と役職を手にしました。 実体験として断言できるのは、転職は決してマイナスではなく、現状を打破するための極めて有効な戦略であるということです。

理事・採用担当の立場から見て、数年後の待遇に決定的な差をつけるのは「どの情報を信じ、どの窓口（エージェント）を選ぶか」の二点に集約されます。

• 自分に合う職場を膨大な選択肢から探したい

• 給与や勤務条件の交渉をプロに任せたい

• 忙しくて活動時間が取れない、あるいはブランクがあり不安

このような方こそ、プロの力を借りるべきです。転職活動を始めたからといって、必ずしも入職しなければならない強制力はありません。

まずは、未来を変えるための一歩を踏み出してみませんか。